- 11월 — 점수 설정 위치 조사
- 1월 — 이메일로 발송된 초대장 1차 발송
- 2월 — 두 번째 초청 라운드(필요 시)
- 3월부터 5월까지 — 필요에 따라 후속 초청 라운드
AP 리더는 현장 또는 재택 근무를 상관없이 교육과 채점에 대해 시간당 30달러를 보상받습니다. 리더가 리딩 주간 종료 40시간 전에 근무 시간당 또는 적은 시간당 또는 적은 시간당 근무 시간, 초과근무 수당은 동일하게 적용되며, 이에 따라 보상이 산정됩니다.
AP 리딩 행사에 10시간 이상 근무하여 참여하는 모든 자격이 있는 리더 및 리더는 사전 리딩 준비, 사전 읽기, 읽기 기간 동안 수행한 시간에 따라 평생교육 단위(CEU) 학점을 받습니다. 또한 표준화된 점수 평가 루브릭을 일관되고 정확하게 적용한 것을 입증해야 합니다. 리딩 행사가 끝난 후 7월에 개인 맞춤형 인정 증명서를 받게 됩니다.
10시간 근무당 리더와 리더는 1개의 CEU를 받게 됩니다. 리더나 리더가 받을 수 있는 최대 CEU는 16개입니다. 10시간 미만의 근무 시간에는 CEU가 발급되지 않습니다.
수석 리더 보조, 수석 리더 지정자, 그리고 수석 리더는 학습 제공자로 간주되어 CEU 자격이 없음을 유의해 주세요.
모든 리더는 채점하기 전에 각 문제별로 동일하고 일관되며 필수적인 교육을 받습니다. 리더는 리딩 과정 내내 필요에 따라 교육 내용을 반복할 수 있습니다.
학습 과정 동안, 독자들:
시험 과제에 익숙해지세요
질문과 점수 기준을 배우기
자기 주도 학습 모듈 완료
평가 기준표와 예시 기준 문항 검토
채점 연습: 주석이 달린 피드백과 채점 리더십의 근거
학생들이 평가 기준을 일관되게 학생 응답에 적용하고 있는지 확인하기 위해 사전 채점된 학생 응답(calibration set)을 점수로 평가합니다
연습 및 교정 결과를 검토하여 리더 점수와 올바른 점수를 비교하여 점수 리더로부터 개별 코칭을 받습니다
초청에는 여러 요인이 영향을 미치며, 시험 수, 리더 풀 내 리더 수, 과거 리더 성적, 그리고 가능한 한 많은 자격을 갖춘 교육자에게 AP 리딩의 혜택을 알리고자 하는 욕구 등이 포함됩니다. 한 해에 초대를 받는 것은 이상하지 않지만, 다음 해에는 그렇지 않은 경우가 많습니다. 이는 특히 리더 풀이 매우 풍부한 과목에서 더욱 중요합니다.