2026년 보고서의 주요 시사점
적응력이 필수적이 된다
고용 안정성은 더 이상 근속 기간이 아닌 지속적인 변화와 발전으로 정의됩니다. 전 세계 직장인의 77%는 끊임없이 변화에 적응하지 않는다면 더 이상 고용 안정성을 기대할 수 없다고 답했습니다.
적응형 사고방식이 결과를 결정합니다.
전 세계적으로 자신의 적응 능력에 대해 강한 자신감을 가진 근로자들은 새로운 도전을 추구하는 경향이 있으며, 학습 방식을 선택하는 데 있어 가장 높은 수준의 주도성을 발휘한다고 보고합니다.
AI 도입은 압박을 초래합니다.
전 세계 직장인들은, 특히 인도와 같이 급변하는 시장에서, 준비가 채 되기도 전에 AI 도구를 도입해야 한다는 압박감을 느끼고 있습니다. 실제로 65%는 경쟁력을 유지하기 위해 AI를 사용한다고 답했습니다.
근로자들은 AI 관련 자격증을 원합니다.
전 세계 근로자들은 AI 역량에 대한 명확한 기준을 요구하고 있습니다. 응답자의 82%는 산업별 AI 역량 기준이 마련된다면 어떤 기술이 중요한지 파악하는 데 도움이 될 것이라고 밝혔습니다.
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