역량 강화하는 탁월함: 아이다 잭슨 우즈, 다양성 여성 매거진 엘리트 100에 선정

다이 버시티 우먼 매거 진은 네 번째 연례 엘리트 100 리스트를 구축하면서 맥도날드, 베스트바이, 폭스 스포츠, 도어대시, 화이자, 구글, 월트 디즈니 컴퍼니 등 최고의 임원들을 선정했습니다.

그 저명한 인사 중에 정말 자격 있는 인물이 있었는데, 바로 ETS의 아이다 잭슨 우즈였습니다.

ETS의 최고 다양성 책임자인 잭슨 우즈가 다양성 여성 매거진의 엘리트 100인 명단에 뛰어난 리더 명단에 이름을 올렸습니다. 이 명단은 흑인 여성들의 업적을 기리며, "분야와 산업 전반에 걸쳐 리더십의 현상 유지를 깨뜨리는 인물들"을 소개합니다.

선정된 여성들은 "고위직 또는 임원직을 맡고; 주요 글로벌 및 국가 및/또는 지역 부서, 자회사, 조직 또는 기업을 감독하며; 리더십 성공 기록을 보여주고, 수익 측면에서 성과를 내며 회사 문화를 개선해야 합니다."

잭슨 우즈는 2022년 3월 ETS의 최고 다양성 책임자(Chief Diversity Officer)로 임명되었으며, 조직의 다양성, 형평성, 포용성 및 소속감 노력을 이끄는 데 중요한 역할을 해왔습니다. 그녀는 ETS의 전사 DEI 감사에서 결과물을 다루고 행동 계획을 감독했습니다.

잭슨 우즈는 또한 자랑스러운 미 육군 참전 용사이며, 뉴욕 대학교에서 리더십 및 혁신 분야의 교육학 박사(Ed.D.) 학위를, 러트거스 대학교에서 MBA, 미시시피 대학교(올 미스)에서 학사 학위를 취득했습니다.

"이 인상적인 여성들은 앞으로 세대를 이끄는 등불이 되고 있습니다,"라고 Diversity Woman Media의 창립자 실라 로빈슨이 말했습니다. "이들은 단순히 존경받을 가치가 있을 뿐만 아니라, 중요한 의미를 지니고 있습니다 — 수년간 기업들은 코너 오피스와 이사회실에 적합한 흑인 여성 임원을 찾기 어렵다고 말해왔습니다. 이 명단과 2021년, 2022년, 2023년에 발표된 100명의 다른 여성들은 이를 뒷받침합니다."