추천서가 대학원에 왜 그렇게 중요한가

강력한 자기소개서와 함께, 추천서는 지원서 성공에 매우 중요합니다. 추천서는 지원자, 학생, 그리고 한 사람으로서 당신이 어떤 사람인지 전체적으로 파악 하는 데 중요한 퍼즐 조각입니다.

자기소개서와 달리, 추천서는 다른 사람에게 맡겨야 합니다. 추천서 작성자도 신중히 고려하세요. 선택하는 사람은 다음과 같습니다:

• 편지를 쓸 시간을 내세요
• 당신을 잘 알고, 학생으로서, 전문직자로서, 그리고 성실한 사람으로서 당신을 평가할 수 있는 관점을 갖고 있습니다
• 지원하는 학위 취득과 관련된 경험(예: 연구 경험, 업무 경험, 학업 성적 등)에 대해 이야기할 수 있어야 합니다.
• 당신에 관한 내용(예: 함께 일하는 것이 어떤지, 다른 사람들과 얼마나 잘 협력하는지) 등을 포함하세요.
• 지원하는 프로그램에 익숙해지세요
• 다른 후보자들 사이에서 돋보일 수 있는 당신의 특성을 설명할 수 있어야 합니다

요청하는 대상은 교수, 멘토, 고용주 등이지만, 요청에도 해야 할 것과 하지 말아야 할 점이 있다는 점을 기억하세요. 수업 끝나거나 근무 중에 갑자기 묻는 것은 예의에 맞지 않습니다. 요청하고 싶은 사람과 약속을 잡고 지원하는 프로그램의 세부 사항과 그들의 기대 사항을 함께 설명하세요. 이력서, 에세이, 자기소개서 및 추천서를 작성하는 사람에게 도움이 될 만한 기타 정보를 포함하세요.

추천서를 요청할 대부분의 분들이 분명히 바쁘기 때문에, 추천서를 작성할 충분한 시간을 주는 것이 매우 중요합니다. 보통 한 달 정도가 좋은 추천서입니다. 마지막 순간에 누구에게도 묻지 마세요. 그건 그들의 시간을 배려하지 않는 행동이고, 당신의 시간 관리 능력을 좋지 않게 평가하는 것입니다. 추천서를 요청할 사람과 시기를 미리 계획하는 것이 중요합니다.

기밀 유지 문제도 고려해야 합니다. 이는 추천서가 발송되기 전에 본인이 작성한 내용을 읽을 수 있는지 여부를 결정합니다. 기밀 편지는 검토 없이 제출됩니다. 기밀 제출 편지는 대학뿐만 아니라 작성자에게 요구하는 사람들 모두가 선호하는 것으로, 이는 지원자의 진실한 모습을 객관적으로 반영하는 요소를 더해주기 때문입니다.

추천서 샘플과 템플릿 을 검토하는 것이 자신에게 도움이 되며, 대신 작성해 달라고 요청한 사람들과 공유하는 것도 좋습니다.