ETS와 SHRM은 기술 기반 인재 생태계를 개발하고 제공하기 위해 협력합니다

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프린스턴, 뉴저지와 알렉산드리아, 버지니아 (2024년 6월 24일) – 글로벌 교육 및 인재 솔루션 조직인 ETS와 SHRM은 오늘 협력하여 기술 기반 인재 생태계를 개발하고 제공할 것이라고 발표했습니다. 이 프로그램은 개별 맞춤형 경력 인사이트, 개인 맞춤형 학습/역량 강화 권고, 그리고 SHRM이 개발한 인사 기반 인재 관리 인증 등 미래 업무에 필수적인 여러 인재 전용 요소로 구성됩니다.

오늘날 지속적인 기술 습득과 측정은 단순한 열망이 아니라 필수 과제가 되었으며, 기술이 끊임없이 진화하고 빠르게 구식이 될 수 있는 세상에서 더욱 그렇습니다. 올해 초 발표된 ETS의 인간 진전 보고서 에 따르면, 전 세계 응답자의 75%가 기술과 산업이 발전함에 따라 현재 기술이 구식이 될 수 있다고 인정했습니다. 그 결과, 그들은 재교육의 필요성과 욕구를 표현했지만, 접근성에 대한 우려도 분명히 드러났습니다.  

"재교육과 역량 강화에 대한 수요가 증가하는 이유는 우리 인력이 AI 기반의 미래에 대비할 준비가 되어 있어야 한다는 필요성에서 비롯되며, 이는 새로운 유형의 기술을 측정하고 향상시키는 미래를 요구합니다."라고 ETS의 글로벌 최고 마케팅 및 혁신 책임자이자 기업 솔루션 수석 부사장인 미셸 프로아는 말했습니다. "ETS의 측정 전문성과 SHRM 네트워크의 증거가 결합되어, 우리 두 조직 모두 오늘날 조직 리더와 인사 전문가들이 직면한 가장 시급한 문제들을 해결하는 데 도움이 되는 포괄적인 인재 솔루션을 제공할 수 있는 좋은 위치에 설 수 있습니다."

SHRM 기술 기반 채용 인증과 ETS와 SHRM이 공동 설계한 대규모 이중 개발 생태계 제공은 학습부터 일하기까지 전반에 걸쳐 인재의 보다 공평하고 효율적인 흐름, 식별, 인재 확보, 지원, 교육/역량 강화 및 유지를 촉진하는 데 도움을 줄 것입니다. SHRM 2023-2024 직장 현황 보고서 에 따르면, HR 전문가들에 따르면 2024년 조직의 세 가지 우선순위는 직원 사기 및 몰입 유지(81%); 우수 인재 유지(78%), 필요한 기술을 갖춘 인재 발굴 및 채용(70%)입니다.

"조직의 성공을 이끄는 데 필요한 역량들은 우리 역사상 어느 때보다도 빠르게 등장하고 진화하고 있습니다."라고 SHRM의 최고상업책임자(CMO)인 닉 샤흐트는 말했습니다. "조직과 인사팀은 현재 및 잠재 직원의 역량을 파악하고, 미래 역량과 역량을 개발하며, 미래 인력 전략을 효과적으로 계획할 수 있는 실천과 도구가 필요합니다. SHRM의 인재 확보 및 인재 개발 모범 사례에 대한 이해와 ETS의 뛰어난 역량 평가 및 타겟팅 전문성을 결합하면 오늘날의 인력 도전과 내일의 기회에 대해 독특하고 강력한 해결책이 될 것입니다."

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ETS 소개

ETS는 평생 학습자가 미래에 대비할 수 있도록 돕는 글로벌 교육 및 인재 솔루션 조직입니다. 우리는 공정하고 타당한 기술 평가의 기준을 구축하기 위해 측정 과학을 발전시키고 있습니다. 기술 숙련도를 증진하고, 상향 이동성을 강화하며, 어디서나 모두에게 더 많은 기회를 열어줌으로써 인간의 진보를 촉진하는 데 전념하고 있습니다. TOEFL, TOEIC, GRRE, Praxis 평가를 포함한 평가 제품과 혁신적인 솔루션 및 자회사들은 매년 5천만 명이 자신의 강점을 명확히 하고 교육, 직장 및 그 이상에서 성장 기회를 찾을 수 있도록 돕고 있습니다. 우리는 전 세계 25개 지점에 사무소를 두고 200개국과 지역에서 운영을 계속하고 있습니다. www.ets.org

SHRM 소개

SHRM 은 사람과 기업 이 함께 번영할 수 있는 더 나은 직장을 만들기 위한 회원 주도 촉매 제입니다. 모든 업무 분야의 신뢰받는 권위자로 서, SHRM은 오늘날 변화하는 직장에 영향을 미치는 문제 와 혁신 에 관한 최고의 전문가, 연구자, 옹호자, 사상 가입니다. 180 개국에 약  34만 명의 회원을 보유한 SHRM은 전 세계 3억 6,200 만 명 이상의 근로자와 그 가족의 삶에 영향을 미치고 있습니다. 더 많은 내용은 SHRM.org 에서 확인하세요.