ETS의 사명은 전 세계 모든 학습자를 위한 교육의 질과 형평성을 증진하는 것입니다. 지난 75년간 우리는 모든 사람이 교육을 통해 삶을 개선할 수 있을 때 무엇이 가능한지에 대한 비전에 의해 움직여 왔습니다. 우리의 사명과 핵심 가치는 인신매매와 강제 노동이 없는 공정한 노동 관행과 공급망에 대한 우리의 약속을 반영합니다.

이 성명은 2015년 영국 현대 노예제법(UK Modern Slavery Act)의 요구사항에 따라 작성되었으며 발표될 예정입니다. 이 성명은 ETS가 직장과 공급망 전반에서 현대판 노예제와 인신매매를 방지하기 위해 취하는 조치를 명시하고 있습니다.

ETS는 미국 뉴저지주 프린스턴에 본사를 둔 비영리 단체로, 전 세계적으로 영리 자회사들이 운영되고 있습니다. ETS 및 ETS 자회사 위치에 대해서는 https://www.ets.org/about/locations.html 을 참조하십시오. ETS 수익은 주로 평가 및 맞춤형 평가 및 측정 솔루션의 개발 및 제공에서 발생합니다.

ETS 직원들은 주로 전문 직원으로 구성되어 있습니다. 우리의 공급망은 주로 소프트웨어 및 관련 서비스, 시험 센터 운영자, 그리고 전문 서비스 제공자로 구성되어 있습니다.

우리의 사명과 핵심 가치에 부합하여, ETS는 인권 존중, 다양하고 공평하며 포용적인 직장 문화 조성에 대한 약속, 건강과 안전, 차별과 괴롭힘 없는 근무 환경을 명시하는 행동 강령과 내부 정책 및 절차를 채택했습니다.

ETS 공급업체 행동 강령은 우리가 행동 강령에서 약속한 내용을 공급망에도 확장하여, 공급업체 역시 인권과 공정 노동 관행에 대한 유사한 약속을 요구합니다.

ETS는 주기적으로 현대판 노예제 및 인신매매 위험 평가를 실시하여 내부 운영 및 공급망 내에서 이러한 위험을 식별하고 대응합니다. ETS에 이미 적용되는 준수 의무와 이 위험 평가 결과는 채용 및 고용 관행과 위험 기반 제3자 실사 프로그램의 업데이트로 이어집니다.

모든 직원은 인권, 다양성, 형평성, 포용과 소속감, 건강 및 안전, 차별 및 괴롭힘 방지에 대한 우리의 약속을 다루는 행동강령에 대해 교육을 받습니다. 채용 및 공급망 관리 업무 직원은 정책 및 절차 이행을 지원하기 위해 필요에 따라 추가 교육을 받을 수 있습니다. ETS는 불법 또는 비윤리적 행위 또는 내부 정책 위반에 대한 신고, 조사, 시정을 지원하기 위해 윤리 핫라인을 운영하고 있습니다. 선의로 신고된 것에 대한 보복은 금지됩니다. 보복에 관여한 직원과 공급업체는 고용 또는 계약 해지의 대상이 될 수 있습니다.