입장 자료
고급 학위 취득은 입학에서부터 시작됩니다.
대학원생 옵션을 살펴보고 GRE® 일반 시험이 어떻게 도움이 될 수 있는지 알아보십시오.
Stacy Blackman, Stacy Blackman Consulting 사장
우리는 새로운 10년의 새벽을 맞이하고 있으며, 여러분 중 많은 분들이 마침내 비즈니스 스쿨에 진지하게 지원하는 한 해를 만들기로 결정했습니다. 축하합니다! 그러나 MBA 승인 절차는 엄격하고 시간이 많이 소요된다는 점을 명심하십시오. 따라서 이 경험을 관리하는 데 도움이 되는 전략을 마련하는 것은 큰 도움이 될 것입니다.
입학 위원회 위원은 다양한 구성 요소에 걸쳐 MBA 지원자를 평가하므로 각 지원자의 영향력을 극대화하는 것이 목표입니다. 향후 몇 달 동안 이 다섯 가지 특정 영역에 집중하여 가을에 가능한 가장 견고한 신청서를 제출할 수 있도록 하십시오.
GPA는 MBA 애플리케이션의 중요한 요소입니다. 귀하의 입학 시험 점수 외에도, 이는 귀하가 경영대학원의 엄격성에 대처할 수 있음을 위원회에 알리는 명확한 신호입니다. 안타깝게도 이미 스톤에 세팅된 유일한 부품 중 하나입니다. 3.5 이상의 학부생 GPA는 대부분의 MBA 지원에 허용됩니다. 이 공간에서 극복해야 할 문제가 있는지 확인하기 위해 대상 프로그램에 입학한 학생들의 평균 표준을 살펴보십시오.
평균 이하의 GPA 또는 낮은 성적의 양적/비즈니스 클래스가 있는 경우, 올 봄 온라인 또는 대면 교육 과정을 고려해 보십시오. 대학 수준의 퀀트 코스에서 모든 A학년을 취득하면 입학 위원회가 도전적이고 빠르게 진행되는 MBA 프로그램에서 성공할 수 있다고 설득하는 데 도움이 됩니다. 또한 이러한 약점을 해결하기 위한 조치를 취하면 성숙도와 학업과 업무의 균형을 맞출 수 있는 능력을 알 수 있습니다.
최고 수준의 비즈니스 스쿨에 지원할 때 응용 분야에서 명확한 직업적 성장 경로를 추적해야 합니다. 입학팀은 기술과 리더십 능력을 지속적으로 발전시킬 수 있는 의욕이 있는 잠재적 학생들을 만나는 것을 좋아합니다.
이것이 귀하에게 문제가 되는 부분이라면 창의력을 발휘하고 가치를 더하고 계속해서 경력을 개발할 방법을 생각하십시오. 향후 몇 달 내에 프로모션을 확보하실 수 있습니까? 공식 직함 변경이 카드에 없는 경우, 직장에서 더 높은 직급의 책임을 맡을 수 있는 다른 방법을 찾으십시오. 상급 프로젝트에 참여하도록 요청합니다. 리더십 역할을 맡습니다. 팀에 신입 사원이 있는 경우, 그 사람을 멘토로 자원하십시오.
많은 지원자들은 새로운 일자리를 구하기 전에 자신의 경험을 완성하고 발전을 보여줄 수 있기를 바랍니다. 그러나 귀하의 전반적인 경력 목표의 맥락에서 새로운 직위가 타당하지 않은 경우, 그러한 이동은 역화될 수 있습니다. 여러분은 단지 훌륭한 업무 달성만이 아니라, 명시된 목표를 향해 나아가는 데 계속 집중해 왔다는 것을 전달하고자 합니다.
직책 변경이 없는 편평한 조직 내에서도 이력서에 경력 진척도를 표시할 수 있습니다. 성과를 검토하고 직업적 성장을 드러내는 방식으로 이를 표현할 수 있는 방법을 확인하십시오. 여러분의 책임이 커질 때마다, 날짜를 글머리 기호로 기재할 수 있습니다. 그 예는 다음과 같습니다:
또한 에세이는 경력 진척 상황을 요약하고 조직의 구조를 설명할 수 있는 충분한 기회를 제공합니다.
GPA와 달리, 비즈니스 스쿨 포부는 애플리케이션의 이러한 측면에 대해 상당한 통제력을 가지고 있습니다. 봄은 여름철에 에세이와 추천 서신에 에너지를 집중할 수 있도록 테스트를 끝낼 수 있는 이상적인 시기입니다. 옵션을 살펴보고 연습 테스트를 해보세요. 그런 다음 몇 달 후에 시험일에 등록하고 시험 계획을 세웁니다. 무료 또는 유급 준비 과정을 수강하거나, 친구와 공부하거나, 가능한 경우 튜터를 고용하는 것을 고려하십시오. 이러한 전략은 공부하는 동안 규율을 유지하는 데 도움이 될 수 있습니다. 영어가 모국어가 아닌 경우, 이를 계획에도 반영하십시오. 어쨌든 대부분의 후보자가 시험에 능률적으로 임하기 위해서는 준비가 필수적입니다.
처음으로 점수가 만족스럽지 않은 경우, 재시험을 계획하십시오. 제 경험상, 입학 위원회는 종종 자신의 점수를 개선하려고 노력하는 지원자들에게 호의적으로 응시합니다. 처음 100% 기부했는지 생각해 보십시오. 불안이나 질병이 귀하의 성과에 영향을 미쳤습니까? 아니면, 비난할 준비가 충분하지 않았나요? 무료 GRE 진단 서비스를 사용하여 테스트의 언어적 추론 및 정량적 추론 섹션을 어떻게 수행했는지 확인하고 개선할 영역을 찾을 수 있습니다. 12개월 동안 최대 5회까지 GRE일반 시험을 치를 수 있습니다.
GRE 일반 시험은 ScoreSelect® 옵션을 이용한 유일한 입학 시험이며, 이를 통해 사업 및 법률을 포함하여 대학원에 보낼 점수를 결정할 수 있습니다. 그렇게 하면 학교가 보길 원하는 점수만 보내게 됩니다. 또한 모든 점수를 보낼 수 있는 옵션을 고려할 수도 있습니다. 점수 부스트는 꿈꾸던 경영대학원으로 가는 길을 닦는 데 도움이 될 수 있기 때문입니다.
입학위원회는 MBA 후보자를 지원하기 위해 추천서의 내용에 세심한 주의를 기울입니다. 따라서 비즈니스 스쿨 포부를 옹호할 추천자만 선택해야 합니다. 미지근한 추천서가 낮은 GPA 또는 검사 점수보다 입원 확률에 더 큰 손상을 줄 수 있습니다.
강력하고 설득력 있는 지원서 초안 작성을 돕기 위해 추천자에게 얼마나 많은 영향을 미칠 수 있는지 아는 지원자는 거의 없습니다. 편지를 직접 작성해서는 안 되지만, 추천자가 강조하고 싶은 리더십, 커뮤니케이션 기술, 정직성, 혁신 사고방식과 같은 주요 특성에 집중하도록 안내할 수 있습니다.
여러분이 프로젝트에 어떻게 기여했는지, 팀을 이끌었는지, 다른 사람들에게 영감을 주었는지, 효과적으로 소통했는지 등을 보여주는 최소한 세 가지의 설득력 있는 업무 관련 일화를 상기시켜 줍니다. 추천자는 개인과 전문직 모두에 대한 명확한 그림을 그려서 수천 명의 다른 적격 지원자들로부터 눈에 띄도록 도울 수 있습니다.
추천인은 귀하를 대신하여 많은 일을 해야 합니다. 지금 누구에게 다가가고 싶은지 확인하고 MBA 계획에 대해 사전 채팅을 하십시오. 이들이 탑승한 후, 귀하를 대신하여 가장 효과적인 서신을 작성하도록 안내할 수 있도록 자재 조립을 시작합니다.
일부 학교는 한 시즌에서 다음 시즌으로 에세이 질문을 정기적으로 업데이트하지만, 전년도 신청서를 읽어보면 필요한 스토리의 유형에 대해 잘 알 수 있습니다. 리더십 경험을 설명해야 한다는 것을 알게 되면 직장 안팎에서 새로운 리더십 역할을 맡도록 동기를 부여할 수 있습니다. 지역사회 참여 수준에 대한 질문을 보게 될 것임을 깨닫게 되면 자원 봉사 활동을 강화할 수 있습니다.
또한 에세이 질문이나 MBA 인터뷰에서 볼 수 있는 두 가지 질문에 대한 답변을 생각해 보는 것도 좋습니다. 첫째, 귀하의 경력 목표는 무엇입니까? 둘째, 지금 MBA가 필요한 이유는 무엇입니까? 자신의 배경 및 공유할 수 있는 이야기를 생각해 보십시오. 앞으로 몇 달 동안 메모를 하고 브레인스토밍을 시작합니다. 격차를 파악하면서 이를 채울 계획을 세우십시오.
Stacy Blackman Consulting에서는 후보자가 에세이 작업을 위해 앉을 때마다 2~3시간을 할당하는 것이 좋습니다. 특히 처음 몇 건의 초안에 대해서는 더욱 그렇습니다. 즉, 지원자는 \\"마라톤 세션\\"도 피해야 합니다. 8시간 동안 글을 쓰고 편집하는 동안 선명하거나 창의적인 사람은 거의 없습니다. 영어를 모국어로 사용하지 않는 연사는 특히 글쓰기, 수정, 편집, 교정, 서식 지정 및 에세이 입력에 더 많은 시간을 할애해야 할 수 있습니다.
몇 달 동안 에세이를 작성하거나 인터뷰 일정을 잡을 수는 없지만, 지금 시작하면 미리 계획하고 MBA 지원서에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 충분한 기회가 있습니다. 올해를 커리어를 변화시키기 위한 중요한 첫 걸음을 내딛는 해로 만드십시오.
